投论文参考文献比较少会不会影响录用

　　评职称发表论文是一项硬性要求，而参考文献又是论文的重要组成部分，为此很多作者咨询投稿论文参考文献较少会影响录用吗?小编认为学术论文中参考文献数量多少和论文是否录用没有直接的关系，参考文献数量应根据论文的类型、学科研究现状，学科发展来定，并没有硬性的要求。
 

　　如果您的论文研究方向属于新兴学科，那么公开发表的参考文献数量肯定也少，如果是成熟的学科，参考文献就比较多，在这种情况下如果论文引用的参考文献较少，可能会影响录用，审稿专家会认为作者对这一学科的发展了解的不深。

　　而对专业性极强的述评性论文，一般需要参阅大量的文献才能完成，因此此类论文后也常附有较多的文献记录。总之，评价一篇论文中文献数量应视具体情况而论，必须结合参考文献的质量综合分析评价，也并不能仅根据参考文献来判断论文是否录用。

　　作者在投稿论文时应更加注重参考文献的质量，比如时效性，权威性，语种种类，文献的著录格式等。投稿论文如果作者引用的参考文献新，文种广，具有权威性，文献作者的知名度高、成果多，说明作者猎取学术信息的能力强，获取的信息广，所得出的结论就越可靠，录用的几率也就大些。

　　通过小编以上的讲解，希望可以提升作者对于参考文献的认识，在论文中的各个环节都认真选择，采用比较有力的文献资源，才能提高论文的录用率，有不明白的可以直接咨询本网站编辑老师。

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　　一般职称论文的主要包含：标题、中文摘要及关键词、正文、参考文献等几大部分，职称论文的也有一定的字数要求。而职称论文的字数要求也是包含参考文献的，因此，作者在的时候应注意这点，因为发表期刊的版面和字数有密切的关系，在发表期刊时应计算到参考文献的字数。