管理学报核心期刊

《管理学报》（月刊）创刊于2004年7月（2009年由双月刊改为月刊），是由教育部主管、华中科技大学主办，西安交通大学、清华大学、浙江大学、上海交通大学、中国人民大学、武汉大学、复旦大学、南京大学、天津大学、厦门大学、南开大学、哈尔滨工业大学等34所高校联办的管理类综合性学术期刊。

编辑部在逐渐深入认识我国管理学术界现状的基础上，形成办刊的3个关键词——“中国”、“实践”、“文化”。依据现有资源与实力，从“中国”这一关键词入手，历经“中国管理论坛”、“学术探索”、“中国管理理论介绍”、“中国管理学派园地”等探索阶段，逐渐定格于“管理学在中国”（特色栏目）。荣获国家自然科学基金委员会管理科学部重要期刊；第六,七,八届湖北省优秀期刊。

中国管理论坛、战略管理、市场营销、组织管理、人力资源管理、金融与财务管理、会计学MIS＆电子商务、项目管理

　　管理类期刊投稿目录参考：

　　含摄情境的管理理论是否具有普适性 苏敬勤，刘电光，SU Jingqin，LIU Dianguang

　　基于中国传统文化与智慧的本土管理研究探析 谢佩洪，XIE Peihong

　　关系嵌入与创业集群发展:基于揭阳市军埔淘宝村的案例研究 梁强，邹立凯，王博，李新春，LIANG Qiang，ZOU Likai，WANG Bo，LI Xinchun

　　也谈中国管理研究国际化和管理理论创新——向张静、罗文豪、宋继文、黄丹英请教 蔡玉麟，CAI Yulin

　　宏观职能与微观效率:对国有批发企业生存依据的多案例诠释 谢莉娟，王晓东，XIE Lijuan，WANG Xiaodong

　　中国重大工程高层管理者获取政治激励的影响因素与作用机制研究 乐云，白居，李永奎，郑弦，LE Yun，BAI Ju，LI Yongkui，ZHENG Xian

　　中国情境下变革型领导与绩效关系的Meta分析 陈春花，苏涛，王杏珊，CHEN Chunhua，SU Tao，WANG Xingshan

　　企业集团人力资源管理质量评价指标体系的构建 冯胜平，李一军，FENG Shengping，LI Yijun

　　制造业一线员工的工作要求对离职倾向的影响及链式调节机制研究 王笑天，李爱梅，熊冠星，孙海龙，WANG Xiaotian，LI Aimei，XIONG Guanxing，SUN Hailong

　　先前图式、意义建构与商业模式设计 杨俊，迟考勋，薛鸿博，吴玉萍，YANG Jun，CHI Kaoxun，XUE Hongbo，WU Yuping

　　环境动态性调节作用下的变革型领导、商业模式创新与企业绩效 阎婧，刘志迎，郑晓峰，YAN Jing，LIU Zhiying，ZHENG Xiaofeng

　　我国省级绿色创新能力评价及实证 曹慧，石宝峰，赵凯，CAO Hui，SHI Baofeng，ZHAO Kai

　　汽车产品伤害危机中车主维权行为的影响因素——基于论坛帖子的扎根研究 李英，杨科，LI Ying，YANG Ke

　　云ERP服务模式分类影响因素的探索性研究 朱宗乾，贾义伍，ZHU Zongqian，JIA Yiwu

　　考虑品牌优势和成本差异的再制造决策 许民利，张璇，简惠云，XU Minli，ZHANG Xuan，JIAN Huiyun