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人力资源专业论文发表选哪些英文期刊

所属栏目:ssci知识问答 时间:2023-09-14

  最近有作者咨询:人力资源专业论文发表选哪些英文期刊?在JCR分类中没有单独的组织行为与人力资源管理,在投稿选择期刊时,可以考虑管理学、应用心理学、工业关系与劳动力相关的刊物,从中选择合适的ssci期刊!

人力资源选哪些期刊

  在这里分享了几本可接收人力资源专业论文的ssci刊物,作者可作为参考:

  1Academy of Management Annals

  2Academy of Management Review

  3Journal of Management

  4Annual Review of Organizational Psychology and Organizational Behavior

  5Administrative Science Quarterly

  6Harvard Business Review

  7Journal of Vocational Behavior

  8Journal of Applied Psychology

  9California Management Review

  10Journal of International Business Studies

  11Academy of Management Journal

  12Human Resource Management Review

  13Journal of Organizational Behavior

  14Leadership Quarterly

  15Journal of Management Studies

  这些就是人力资源专业论文可选的ssci期刊,此外也具体介绍了其他几本刊物:

  1、Review of Public Personnel Administration该刊发表有关公共服务部门人力资源管理,及时回应领域问题的严谨的学术研究,期刊文章反映了人力资源管理研究和实践中所使用的各种方法。倾向于分析特定人力资源程序或计划对管理职能的影响,以及评估人力资源管理对更广泛的公共政策和行政领域的影响的研究。

  2、Public Administration Review该刊是公共行政研究、理论和实践领域的首要期刊,为美国公共管理学会出版,是唯一为对公共部门和公共部门管理感兴趣的学者和从业人员提供服务的公共管理期刊。刊物内容顺应时代发展趋势,为相关决策提供事实基础,激发讨论,并以易于获取的形式提供该领域的前沿文献。

  3、Climate Policy该刊发表关于气候政策各个方面的高质量研究和分析的文章,旨在对学术界、政策制定者以及相关从业者都能提供可及的帮助。刊物主题涵盖如下四个方面:(1)适应、减缓、治理和谈判;(2)政策设计、执行和影响;(3)应对气候变化所涉及的经济、社会和政治问题;(4)实施旨在实现低排放和气候适应型发展的转型政策、战略和方法。

  4、Policy and Society该刊发表关于地方、国家和国际层面政策理论和实践中关键问题的研究成果,旨在了解政策在更广泛的政治、社会和经济背景下的起源、运作和影响。每年发布几期主题刊物,自2023年起将出版非主体的个人投稿以促进对政策科学中核心和新出现的问题、概念和方法的思考和理解。

  5、American Review of Public Administration该刊专注于广义的公共管理,出版公共行政和公共事务领域包括组织和管理研究,计划和绩效评估,预算和财务管理,网络治理,公众参与和公共服务动机等方面的学术研究成果。根植于美国公共管理,但同时也进行国际比较上的研究,没有学科或方法论上的偏见。

  6、Public Management Review该刊力求探索公共管理的发展领域,采纳公共服务的战略和运营管理以及社会或公共政策制定和实施的研究,特别鼓励提供关于公共管理的新实证知识或发达理论的研究成果,同时鼓励质疑“新公共管理”范式及其替代方案的合法性和霸权,以及公共管理的发展多元化,包括政府、非营利和营利组织在提供公共服务方面的部门间关系治理。

  7、Journal of Public Administration Research and Theory该刊旨在通过发表该领域最高质量的理论和实证著作来推进公共行政学术研究,该期刊是多学科的,在其范围内包括组织、行政、管理和基于政策的研究,以提高我们对公共部门的理解。同时致力于发展多样化和严谨的研究以扩展和建立公共管理理论。

  8、Journal of Policy Analysis and Management该刊立足政策分析和公共管理方面的问题和实践,贡献者包括经济学家、公共管理者和运营研究人员,提供书评和专门讨论对从业者、研究人员和学者具有重要意义的想法和问题是该刊的特点。

  上述就是人力资源专业论文可选的ssci期刊,作者可结合自己的情况安排相应的期刊,也可以将需求填写在表单中,无论是论文选题、还是推荐期刊都可以提供更直接的回答。

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