职称著作对评职称本人的撰写要求

　　职称著作对评职称本人的撰写要求还是比较严格的，取决于不同行业，单位，职称等级以及著作类型。作者要根据自己所在单位下发的职称文件要求，确定需要署名什么位置，高级别的职称尽量多贡献一些字数，占据靠前的位置。

　　一般来说，中级职称的著作需要字数在3万字以上，副高级职称的著作需要字数在5万字以上，正高级职称的著作需要字数在10万字以上。同时，不同等级的职称还需要作者具备相应的位置，例如中级职称需要参编第三作者，副高职称需要参编第二作者或独立作者，正高职称需要独立作者或第一作者。

　　而且评职称的著作还需要具备一定的质量，包括创新性、学术性和实用性。著作应具有一定的创新性，可以是研究方法的创新、研究角度的创新、理论观点的创新等;应具有一定的学术性，需要在一定的学术背景下进行撰写，引用了大量的专业文献，具备一定的学术价值;应具有一定的实用性，即能够解决实际问题和满足实际需求，对于实际工作有一定的指导意义。

　　不同单位对职称评定也有自己的要求，例如有些单位要求评正高职称需要出版两部学术著作，其中一部必须是独著，且两部著作的字数累计不少于30万字。因此，在选择评职称著作时，建议根据自己所在单位下发的职称文件要求，确定需要编写多少字数以及著作的类型和位置等信息。同时，需要注意评职称著作的字数要求并不是唯一的标准，还需要考虑著作的质量、学术性和实用性等因素。

　　著作由于优势多，深受学者的青睐，职称评审人员著作要尽量符合要求，可以安排独著或者是第一作者，字数一般在10万字以上是比较合理的，这样出版的著作能够发挥更大的价值。