职称著作要独著还是合著

　　职称著作要独著还是合著?这是评定职称出版著作人员经常问的问题，独著和合著在职称著作中具有不同的意义，在考虑独著或合著的选择时，需要根据个人职称评审阶段选择。

　　在晋升中级职称时，可能是初次安排著作，这时多数作者会考虑合著，难度低，周期短，不过同样有加分作用。而在晋升副高、正高职称时，往往要考虑独著出版，在职称文件中也会要求出版独著或者是第一作者，并且要承担10万字符以上。独著更能体现个人能力，在参评中加分更高。

　　副高级职称可以考虑合著出书，比如第一主编第二主编或者第三主编，因各省市文件对副高职称著作5万字符以上就可以，因此不管是前三主编那个都可以符合副高评审。评审人员在撰写职称著作时，要根据自己的实际情况来判断独著或合著更为合适。一般合著和独著可以评任何职称等级，但在部分单位评高级职称时，会有只认可独著不认可合著的情况。

　　而且独著与合著出版费用不同显而易见，在出版费用上，每一个作者所承担的出版费用也是不同的，同一个出版社出版一本书，一个人承担一本书的费用，跟多人承担一本书的费用，相差还是很大的。加分不同职称评定考核的是著作的作者。合著作者和独著作者所反映的学术水平是不同的，量化的职称加分也有所不同。根据各职称单位的要求，合著作者的职称加分低于独著作者的职称加分。要知道，职称评定采用的评分制度，在基本条件满足的前提下，评分越高，晋升的几率越高。

　　因此，职称著作要独著还是合著，还是要结合自己的实际情况来考虑，自己能力强，并且晋升的职称级别高，单位要求的是独著，肯定是按照要求来，如果没有特殊要求，那么还是要考虑自己的情况，选择合适的方式出版著作更好，也可以早日获得加分，晋升职称。